Lepší domluva.
Jistější vedení.

Pro vedoucí, kteří chtějí srozumitelně zadávat práci a vést otevřený dialog.

• Srozumitelné předávání informací a nastavování očekávání.
• Konstruktivní zpětná vazba.
• Otevřený dialog a důvěra mezi vedoucím a týmem.

Pro týmy a organizace, které potřebují zlepšit sdílení informací mezi lidmi i odděleními.

• Tok informací uvnitř organizace.
• Sdílení zpráv a pokynů mezi odděleními.
• Informovanost, zapojení zaměstnanců a firemní kultura.

Pro vedoucí, kteří chtějí rozvíjet potenciál lidí a jejich motivaci.

• Vedení jednotlivců i týmů.
• Srozumitelná vize a motivace zaměstnanců.
• Podpora osobního a profesního rozvoje.

Pro týmy a vedoucí, kteří chtějí řešit příčiny neshod a hledat společné východisko.

• Rozpoznání příčin konfliktu.
• Techniky konstruktivního řešení neshod.
• Využití konfliktu jako podnětu ke zlepšení spolupráce.

Pro manažery, kteří chtějí při vedení více využívat otázky, naslouchání a podporu.

• Koučovací otázky v manažerské praxi.
• Naslouchání a podpora rozvoje zaměstnanců.
• Samostatnost a odpovědnost členů týmu.

Pro vedoucí i členy týmů, kteří hledají udržitelnější rovnováhu mezi prací a osobním životem.

• Rozpoznání signálů stresu a vyhoření.
• Způsoby zvládání stresu a relaxace.
• Rovnováha pracovního a osobního života.

Pro vedoucí, kteří chtějí lépe vnímat své reakce i emoční atmosféru v týmu.

• Rozpoznávání vlastních emocí i emocí týmu.
• Práce s emocemi při vedení lidí.
• Budování prostředí, které bere emoce vážně.

Pro týmy, které chtějí posílit důvěru, soudržnost a společné řešení problémů.

• Důvěra a otevřená komunikace.
• Respekt k rozdílným pohledům a zkušenostem.
• Společné řešení problémů a práce na výsledku.

Pro ty, kdo se chtějí lépe přizpůsobovat změnám a vracet do rovnováhy po zátěži.

• Rozvoj psychické odolnosti.
• Zvládání krizí, stresu a nepříznivých podmínek.
• Zotavení po náročných situacích.

Pro lidi, kteří chtějí vědoměji zacházet s fyzickou, emoční a mentální energií.

• Vnímání různých zdrojů vlastní energie.
• Hospodaření s energií v průběhu dne.
• Udržitelný výkon v dlouhodobém horizontu.

Pro ty, kdo chtějí lépe plánovat, soustředit se na podstatné a omezit zbytečné činnosti.

• Stanovování priorit a plánování času.
• Organizace práce a delegování úkolů.
• Omezení činností, které nepřispívají k vašim cílům.

Pro lidi, kteří chtějí prohloubit sebeuvědomění a porozumění v mezilidských vztazích.

• Rozpoznávání a porozumění emocím.
• Sebepoznání a práce s vlastními reakcemi.
• Empatie a sociální dovednosti v komunikaci.

Pro ty, kdo chtějí jasně vyjadřovat své názory a potřeby a současně vnímat hranice druhých.

• Srozumitelné vyjádření myšlenek, potřeb a názorů.
• Respekt k vlastním právům i právům ostatních.
• Asertivní komunikace a předcházení konfliktům.

Pro každého, kdo chce vědoměji používat jazyk při vysvětlování, vedení a motivování lidí.

• Volba slov při vyjadřování myšlenek.
• Vliv jazyka na druhé lidi.
• Jazyk jako nástroj komunikace a motivace.

Pro lidi, kteří chtějí věnovat více pozornosti své pohodě a každodennímu zacházení se stresem.

• Praktické nástroje pro zvládání stresu.
• Budování pozitivních návyků.
• Způsob uvažování, který podporuje psychickou pohodu.